1、万能工

岗位职责
1.遵守操作规程及酒店规章制度，保证酒店整体正常运营。按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 完成综合性临时任务，如检查VIP房；监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。完成宾客提出的小修工作。完成维修领班安排的其它工作。提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。
高中以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。28-45岁

以电工优先，有电工证，对钳工、管工、空调系统、强弱电、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。五官端正，身体健康，精力充沛。

2、分店店总

28-36岁，大专以上学历，品牌连锁酒店管理及商务酒店负责人经验、有销售经验，熟悉绿云PMS系统； 了解当地相关政策法规；诚信，敬业，注重工作结果； 有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。 执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

3、餐饮负责人

大专以上毕业或具同等学历，餐饮管理专业或市场营销专业为理想，全面负责集团各店餐饮，懂出品及楼面管理，懂连锁餐饮标准流程的建立，厨师出身。熟悉相关法律法规，具备菜肴、酒水、市场营销、销售心理及宗教、民俗知识，具有较强的社会活动。

4、客房主管

28-36岁，高中毕业学历或同等以上文化程度，有二年以上同岗位工作经验，熟悉客房服务流程、标准，有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题。

5、销售经理

高中以上文化程度，3年以上连锁酒店或商务酒店工作经验优先，有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广，有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

6、前厅经理

大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上，会日语优先考虑，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。

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